Ik las net dit:
Rouwverwerking op maat
ECONOMIE / LOOPBAAN - Rouwen is geen ziekte. Toch meldt 40 procent van de werknemers die een familielid of partner hebben verloren zich ziek. Oorzaak: weinig bedrijven hebben speciaal beleid voor rouwende medewerkers ontwikkeld.
Terwijl ik me kan herinneren, dat, destijds, toen ik nog bij de gemeente Spijkenisse werkte, het zwangerschapsverlof wel goed geregeld was. Zo goed zelfs, dat men, als men zou bevallen van een tweeling, slechts een keer zwangerschapsverlof zou krijgen.
Wat zou dan de procedure zijn als er een tweeling doodgeboren zou worden? Waarschijnlijk geen ambtenaar die daar al over nagedacht heeft.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten